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韦州中学第一届二次教代会工作报告

2012年04月17日 08:26:03 访问量:175

凝心聚力,和谐发展  进一步营造风清气正育人环境

——韦州中学一届二次教代会工作报告

2012417日)

苏润波

各位代表:

大家好

伴随着新年的阳光,我们告别了多姿多彩的2011年,迎来了充满生机的2012年。今天我校2012年教职工代表大会如期召开了。在这里,向关心支持学校工作的各位代表及全体教师表示诚挚的谢意!   现在,我受届二次教代会主席团和工会委员会的委托,向大会作工作报告,请各位代表予以审议。

 

2011年工作回顾

一、深化作风建设,打造优秀团队

1.抓好三支队伍建设在班子队伍建设上,实行周例会制度,通过学习、引领、提醒、监督等方式,要求班子成员做到“各在其位,各谋其政,各司其责”的工作准则。党员教师队伍能充分发挥先锋模范作用,勇挑重担,争取为学校排忧解难,党员教师队伍立足基层的务实意识,扎根课堂的质量意识已深入人心。在青年教师队伍建设方面,学校千方百计创设平台提供青年教师实践锻炼的机会,让他们去实践,为青年教师实践能力提升提供了锻炼空间。

2.建立工作督查机制,落实工作责任学校成立了作风效能建设督查组,开展定期与不定期的督查活动,全体教师签订了珍爱学生、廉洁从教承诺书规范了教师的教学行为,提高了工作效率。学校坚持做好对全校教职工的师德宣讲活动,开展爱岗敬业见行动,为人师表树形象师德主题教育系列活动。通过评选优秀教师、优秀公务员、优秀班主任等形式鼓励教师依法执教,严禁教师体罚、变相体罚学生,严禁赌博,严禁违规有偿家教

二、加强组织建设,创建优秀基层党组织

1创建学习型党组织,加强思想政治建设。以深入开展“创先争优”活动为契机,以建设学习型党组织为载体,继续加强领导班子、党员及其他教职工的学习教育活动。

2、完善制度,开展民主评议工作。学校通过开展了名家长评学校等三评活动每名学生家长发放调查表,家长客观公正、实事求是地评价学校,评价老师、评价校领导,对学校发展提出了一些合理化建议,为学校的进一步发展提供了参考依据。

3积极开展廉政文化进校园系列活动。学校在醒目位置设立了《廉政文化进校园》主题墙,努力营造廉政文化氛围,勉励师生。深入开展“五个一”活动,即:出一期主题黑板报,出一份主题手抄报,讲一个廉政小故事,写一句廉政警示句,上一堂廉政主题班队课,通过学科渗透,挖掘学科内容中廉洁教育的资源。

经过不懈努力,我校党组织建设在努力探索中不断创新,受到了上级党组织的充分肯定在本年度,我校党支部被同心县委和教育局党委分别授予“五个好基层党组织”“优秀党支部”的光荣称号。

校园文化建设日趋完善

1. 德育教育初见成效学校一直致力于做人教育研究,学校坚持校内无小事,事事都育人的育人理念,构建了全方位的德育管理模式,实现了学生与教师、学生与学校、学生与社会的持续和谐发展。政教处以“整治”(整治校园吸烟现象、整治手机使用、整治校园暴力)为突破口,开展专项活动,使学生远离不良行为,提高个人素养,争做文明学生。

2.工团活动丰富多彩,师生积极参与

1学校工会配合政教处结合作风建设提升年的要求,举行师生田径运动会,开展班级拔河比结合建党90周年这一契机,举办教师篮球赛、卡拉ok比赛等活动,丰富生的余文化生活。在重大节日对离退休教师进行慰问、探望,将党和政府以及学校的关爱及时送达教师心中

2校团委制定和完善了工作条例,及时开展团干部的培训工作,进一步提升学生自我教育、自我管理、自我服务能力。通过周周升旗仪式和校园广播,对广大学生进行爱国主义教育和思想品德教育。校广播室开展“校园之声”广播,及时传播校园动态好人好事、优秀作文大力营造和谐向上的校园文化氛围。

3.加强校园环境建设,确保校园整洁美观。

1)以醒目大方、美观牢固为基本要求,更新了固定标语牌和宣传橱窗,建立文化墙;全面落实卫生区域包干责任制和监督检查制。

2)按照美化要求进行了校园绿化工程布置,加强校园花草树木养护管理,以优美的校园环境感染人、教育人。

3)校园硬件建设不断加强。今年完成了男生宿舍改造、学生课桌凳的更换等维修改造工程,完成了全校8个班级教室的电子白板型多媒体教学平台的安装调试,学校的教育教学环境已基本具备现代学校的特征,教育教学的硬件条件得到很大改善

四、深化青年教师素质提升工程,教科研成果喜人

1.以关心教师个人发展为载体,关注年青教师的个人发展,开展教师三年规划与年度工作目标的达成情况分析,引领教师养成读书、教学反思的习惯。通过开展名师课、示范课,组织教师认真开展民主教学活动,大兴教学研究之风。充分利用名师帮扶结对的机会,发挥辐射功能青年教师尽早成才创设了良好的条件。通过“请进来”和“走出去”的形式,邀请原吴忠市教研室主任卫方老师到我校进行讲座,还先后派出4名教师外出培训。今年暑假学校所有的专业教师都参加了网络国家级培训。

2.教科研工作有新突破。学校要求每个教研组都有一个校级课题研究,提倡人人参与 2012年各教研组积极申报县、市级课题,苏志云、杨献忠、保军等教师的县级教研课题申报成功。本年度,20名教师在县市两级教育局组织的教学设计、教学论文、课件制作指导学生作文和优质课评比等活动中获奖。我校教师海宝、武金兰等五名教师在全县优质课评比中获得好成绩。马文国老师指导的白小平同学参加国中学生数学竞赛获全国等奖

五、教学改革重创新,素质教育显特色

1.实践课改,关注细节,追求过程管理的精细化。教务处教学常规管理的基本特点在于它的过程性、规范性和科学性,而重点是加强对每一个环节的管理。我们追求管理过程的精细化,抓实抓牢每一个细节。本年度,教务处通过实施教学过程考核,充分发挥其在教学过程管理中的督查、评价、激励和导向功能,收到了预期的效果。

2突出毕业班工作的核心地位。毕业班领导工作由校长亲自抓,教务处主任积极深入班级、深入课堂、了解真实情况,定期、不定期地研究解决初三的教育教学过程中的实际问题,专门召开毕业班教师座谈会,协调各班各学科间的平衡,使各项工作开展得更细、更实、更好。2011考成绩优各学科综合评分全县第三名,化学成绩名列全县第一。

六、落实安全管理措施,确保校园平安

1.以科学发展观为指导,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实责任人员,细化监管工作,实行安全工作“全方位、全过程、全覆盖”,确保事故隐患排查和处置不留“死角”、不存“盲点”,认真落实《韦州中学校园安全管理实施方案》、《安全事故应急处置预案》等一系列规章制度,形成了安全监管工作制度化、规范化的长效管理机制,并切实落到实处。

2.学校建立了学校、家长、家庭三结合的联系网络。通过家长会、告家长书等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指导,及时向家长通报学校各方面的情况,宣传当前教育新理念,新方法,积极详细解释我校的新措施,新做法。不定期开展法制宣传教育,实现师生违法犯罪率为零。积极组织师生开展防震、消防应急疏散演练。

3.严格执行门卫制度加强学校安全值班制,安装校园监控设施等措施,有效杜绝了群体群伤、群体性中毒、人身伤亡等重大伤害事故的发生,预防和减少了一般事故的发生,全力保障了学校和师生的生命财产安全,确保了校园平安。

七、后勤保障有力,努力为学校教育教学服务

1.本年度我们积极配合上级部门对食堂卫生情况进行,提高食堂内部管理效益,增强食堂工作人员的食品安全意识。后勤部门逐步加大对财产物资的管理力度,确保学校财产的安全,并认真做好专项资金的使用工作。

2.积极筹集资金,不断完善教学设施。一年来,学校后勤合理预算,通过自筹资金和向上争取资金,学校更换了取暖锅炉,为部分教室购置安装电子白板等相关电教设备,添置了100套课桌椅,同时又维修了暖气管道。

存在的问题和不足

客观地讲,过去的一年,我们取得的成绩是有目共睹的,这是与上级主管部门的正确领导和支持是分不开的,同时更是全校教职工共同努力的结果,但是应该看到,我们的工作还存在很多的问题和不足。

1、在抓教学质量方面,学校尚未拿出更为合理有效的奖励措施

2教师自主学习积极性不高,科研意识不浓,在创新教育研究方面有畏难情绪。

3德育教育方面,班级管理的总体水平没有达到一定的高度有时由于教育方法使用不当,导致工作效果不。学生的日常养成教育仍需加强。

4校园建设难以迈出实质性的步伐。由于多方面的原因,致使有些工作目标未能全面实现。如校园文化建设步伐稍显缓慢,难以适应新时期教育发展的需要,学校的网络在教学方面利用的不够 高效课堂的打造仍未彻底拉开局面。

5、学校的管理水平有待进一步提高,要建立和完善相应的管理制度,制度的制定和落实要有利于学校工作的开展,有利于调动教职工的积极性。

6、在安全工作方面,存在一些安全隐患,需要引起足够的重视并加以防范。

2012年学校工作思路

1加强校园文化建设和民风建设,进一步营造风清气正发展环境,加强党风廉政建设和师德师风建设,全方位提高全体教职工综合素质,提高学生、家长、政府、社会的满意度和赞誉度。

2.全力落实学校目标发展规划与年度推进计划。

3.坚持把高效课堂、教研、课改作为学校发展的生命线,提升学校的软件建设。

4.做好教师培训工作,重点做好青年教师和班主任的校本培训、骨干教师和学科带头人的培养

  5.安全教育常抓不懈,确保重大安全事故为零。

 

各位代表,过去的2011年是我们积极迎接挑战,勇敢克服困难,取得喜人成就的一年。2012年是一个新的起点,需要我们高瞻远瞩加倍努力。让我们携手开创新局面,全面提高教师的幸福指数,全面提高我校教育、教学和科研水平,为早日把学校办成社会满意、家长放心、学生喜爱的和谐校园而努力奋斗!

谢谢大家!

编辑:苏建军
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